【実体験】 退職代行 を実際に使用した感想！　おすすめ業者は？　口コミ、評判は？

①自分退職の意向を伝えなくてよい

・「退職したいけど言い出せない」、「上司のパワハラが怖くて退職出来ない」など退職の意向を伝えられない人はたくさんいると思います。（私もそのうちの一人でした）
退職代行サービスを利用すると、全て代行業者がやりとりを行ってくれるので、私達がなにかをする必要は　”いっさいありません！”

②会社に行かず、上司とも話をせずに退職出来る

・先程記述の通り、会社とのやりとりは全て退職代行サービスが処理してくれます。「退職を伝えるのが嫌だな」、「会社に言いづらい」など様々な理由で退職を伝えられない方がいると思います。そういった悩みも一切なく退職出来ます！

③退職を伝えたが止められてる方、または止められそうな方でも退職可能

・退職を伝えたが、上司から「別の部署に異動させるから考え直して！」と引きとめられる方、中には「退職？人が少ないのに迷惑かかるだろ？」など上司がパワハラ気味、または会社そのものがブラック企業で退職を伝えても強引に、退職をさせないようにしてくる会社あると思います。そういった環境でも退職代行サービスは確実に退職が出来ます！

④即日退職出来る

・私が退職代行サービスを利用して１番のメリットだと感じたのが、”即日退職可能”という所です。退職を伝えても「就業規則で退職は２ヵ月に申し出が必要」などで退職が出来ない場合があります。（厳密には「民法第627条で無期雇用の場合退職の申し出から２週間が経てば雇用契約が解除になる」旨記載されているため、2ヵ月以内でも退職可能）
退職代行サービスを利用すると即日退職可能なため、例えば「転職先が決まっているため、すぐに退職したい」、「賞与を貰ったら即退職をしたい」、「パワハラによりうつ病または適応障害と診断され、すぐ退職したい」といった場合でも即退職が可能です！

⑤賞与、退職金や有休消化の交渉をしてくれる

・私が以前勤めていた会社は、基本的に有休の取得が認められない会社だったため、有給が40日残っていました。恐らく自分で退職を伝えて、退職後に有休の使用も申請したら会社から「ふざけるな！」と叱責があったでしょう。しかし退職代行サービスを利用すると100%有休消化の交渉をしてくれます！　また有休消化期間中に賞与の支給がある場合は、賞与を受け取る交渉までしてくれます！（実際私の場合は有休消化期間に賞与付与のタイミングがあったため、依頼して賞与も受け取れました）また退職金制度がある会社の場合は退職金の交渉もしてくれますので、ご安心ください！

⑥確実に退職出来る

・基本的には確実に退職可能です。ただ一部の悪質な退職代行サービスでは、「退職の意向だけを伝えて、その後は何もしない」などといった会社もあり、トラブル発生してる場合もありますのでご注意を！

①退職するのにお金がかかる

・デメリットの１つとして、退職するのにお金がかかるという点です。ひと昔前では考えられないですね。相場に関してはどこの企業に依頼するかで変わってきますので、相場平均を記載します。
ⅰ民間企業・・・10,000~50,000
ⅱ労働組合・・・25,000~35,000
ⅲ弁護士・・・50,000~100,000
金額の差は大きいですが、私は確実にトラブル退職をしたかったため、③の弁護士に依頼しました。
メリットの⑥に記載したトラブルはデメリットⅰの民間企業で起きている場合が多いです。民間企業に依頼する場合は必ず企業の情報を分析することをおすすめします。

②罪悪感がある

・急なり退職をするので、中にはお世話になった方もいらっしゃるでしょう。そういった方にもお礼など伝えられず退職をするので、多少の罪悪感が出てしまう方もいると思います。
しっかりと挨拶したい方は、直前に話すことも出来るとは思いますが、もしかしたら情報が洩れる可能性もあるので、個人的にはあまりお勧めできません。

③可能性は少ないが会社によっては損害賠償を請求される可能性がある

・よっぽどないとは思いますが、会社によっては「損害賠償を請求してやる！」という会社もあると思います。万が一訴えられたとしても、労働者が退職にあたって代行業者を利用することは、業務違反になりません。つまり会社に具体的損害が生じることはなく、会社から労働者に対する損害賠償請求の権利は発生しません。

①退職業者へ相談する

・まずは依頼する退職代行サービスへ相談します。主にLINE、電話、メール、HPの問い合わせフォームからの相談になります。相談する際は企業によって出来ることが異なるため、事前に調べておきましょう。

②代金の振り込み

・基本的には「クレジットカード払い」、「銀行振込」などの前払い制になります。支払方法も企業によって異なるため、事前に調べておきましょう。

③ヒアリングシートの記入

・退職代行サービスに自分の情報を伝えるため、ヒアリングシートの記入を行います。退職予定の会社とのやり取りに必要なため、正確な情報を記入しましょう。

④代行業者とLINEで打ち合わせ

・ヒアリングシートの記入が終わったら、打ち合わせを行います。退職日や会社からの付与物の返却方法など打ち合わせを行います。

⑤通知書の確認

・打ち合わせの内容を通知書で送ってもらいます。内容に問題なければ当日の、退職連絡まで待ちます。

⑥当日連絡

・当日退職代行サービスより依頼完了の連絡があります。そしたら晴れて退職となります。

⑦会社とのやりとり

・会社とのやり取りは全て退職代行サービスが仲介してくれます。こちらから連絡する必要はないですし、会社から直接連絡がくることも基本はありません。（私の場合は一切直接連絡はきませんでした）

⑧書類が届く

・離職票、雇用保険被保険者証、社会保険資格喪失証明書、源泉徴収票、年金手帳など必要書類が届きます。（少し時間はかかります）

⑨アフターフォロー

・企業によってはアフターフォローを行ってくれます。また必要書類が届かない場合なども、依頼後でも対応してくれる企業もあります。